Junior Biznes Partner - Ludzie i Kultura (K/M)

MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Jeśli wiesz, że dobór talentów, motywacja i rozwój mają bezpośredni wpływ na realizację celów – zapraszamy do naszego zespołu.

• Wspieranie realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi dla wybranej grupy menedżerów, w szczególności w obszarze rekrutacji, onboardingu, rozwoju oraz oceny pracowników.
• Współpraca z menedżerami w realizacji bieżących procesów HR oraz wsparcie w codziennych działaniach związanych z zarządzaniem zespołami.
• Wspieranie wdrażania narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, odpowiadających na potrzeby biznesu.
• Dbanie o zgodność realizowanych procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy, wewnętrzną polityką oraz wartościami organizacji.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz monitorowanie wybranych wskaźników personalnych.
• Udział w działaniach związanych z rozwojem pracowników, budowaniem zaangażowania oraz wspieraniem pozytywnego doświadczenia pracowników.
• Uczestnictwo w projektach realizowanych w obszarze HR oraz współpraca przy wdrażaniu nowych inicjatyw.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i efektywnej komunikacji z pracownikami oraz menedżerami.
• Umiejętność identyfikowania potrzeb oraz proponowania praktycznych rozwiązań przy wsparciu doświadczonych HR Business Partnerów.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.

Mamy Ci do zaoferowania:

•  Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
•  Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
•  Wynagrodzenie zawsze na czas.
•  Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
•  Pakiet prywatnej opieki medycznej.
•  Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
•  Zniżki na zakupy w MAKRO.
•  Dofinansowanie do posiłków.
•  Okazjonalne bony towarowe.
•  Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
•  Dofinansowanie do wypoczynku.
•  Nagrody za polecenia pracowników.
•  Osobiste narzędzia do pracy np. telefon, laptop.