Młodszy Regionalny Kierownik ds. Kluczowych Klientów (RKAM)

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz uczyć, dołącz do naszego Zespołu. 

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:

• Rozwój sprzedaży i marży na wyznaczonej grupie Klientów
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
• Analizę rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• Współpracę z innymi działami w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta (TGM i Category Managerowie)
• Realizacje strategii sprzedażowej na powierzonym obszarze
• Przygotowywanie i realizacja indywidualnych planów rozwoju klientów.
• Współpraca z innymi działami w celu stworzenia procesów zapewniających właściwą obsługę Kluczowego Klienta zapewniając przez to rozwój współpracy z klientami.

Nasze oczekiwania:

• Min. 3 lata doświadczenia w aktywnej, bezpośredniej sprzedaży oraz obsłudze regionalnych kluczowych klientów na rynku HoReCa lub doświadczenie w pracy w zespole kluczowych klientów.
• Umiejętność budowania długotrwałych, pozytywnych relacji biznesowych.
• Orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu.
• Umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe i analityczne.
• Wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość, otwartość na współpracę z ludźmi.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, pracy w zespole, rozwiązywania problemów.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
• Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).