Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz uczyć, dołącz do naszego Zespołu. 

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i marżowych w ramach przypisanej grupy kluczowych klientów MAKRO z branży HoReCa.
• Analiza potrzeb i przygotowywanie działań dedykowanych aktywizujących sprzedaż.
• Udział w tworzeniu krótko i długoterminowej strategii sprzedażowej i promocyjnej.
• Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami rynku HoReCa.
• Analiza rynku i pozyskiwanie nowych kluczowych klientów z sektora HoReCa.
• Ustalanie warunków współpracy, przygotowywanie i aktualizacja ofert.
• Przygotowanie prowadzenie procesów negocjacji i renegocjacji  kontraktów.
• Bliska współpraca z Siłami Sprzedaży MAKRO w zakresie zapewnienia najwyższego standardu obsługi i pozyskiwaniu nowych klientów.
• Stała współpraca z działem zakupów w obszarze rozwoju asortymentu.

Nasze wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia we współpracy z Klientami Kluczowymi.
• Umiejętność budowania długotrwałych, pozytywnych relacji biznesowych.
• Orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu.
• Umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe i analityczne.
• Wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość, otwartość na współpracę z ludźmi.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, pracy w zespole, rozwiązywania problemów.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel).
• Min. komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość rynku gastronomicznego (mile widziana).

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
• Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).
• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.